PENGERTIAN MANAJEMEN HUMAS (HUBUNGAN MASYARAKAT)

Pada dasarnya, manajemen humas (hubungan masyarakat) merupakan
bidang atau fungsi tertentu yang diperlukan oleh setiap organisasi, baik itu
organisasi yang bersifat komersial (perusahaan) maupun organisasi yang non
komersial.
Manajemen Humas yang merupakan terjemahan bebas dari istilah
public relation. Kedua istilah ini akan dipakai secara bergantian itu terdiri dari
semua bentuk komunikasi yang terselenggara antara organisasi yang
bersangkutan dengan siapa saja yang berkepentingan dengannya.setiap orang
pada dasarnya juga selalu mengalami humas, kecuali jika ia adalah sejenis
tarzan yang tidak pernah bertemu atau menyalin kontak dengan manusia
lainnya. Istilah dasar ini acap kali kabur dan tidak semua orang
memahaminya.demi menghindari salah pengertian, kita lihat saja makna baku
atau definisi dari istilah humas tersebut langsung dari kamus induk yang
paling sering dijadikan acuan bagi kalangan praktisi humas Menurut definisi kamus terbitan Institut of Public Relation, yakni
sebuah lembaga humas terkemuka di Inggris dan Eropa, terbitan bulan
November 1987. ”Humas adalah keseluruhan upaya yang dilangsungkan
secara terencana dan berkesinambungan dalam rangka menciptakan dan
memelihara niat baik dan saling pengertian antara suatu organisasi dengan
segenap khalayaknya”.Jadi, humas adalah suatu rangkaian kegiatan yang
diorganisasi sedemikian rupa sebagai suatu rangkaian kampanye atau program
terpadu, dan semuanya itu berlangsung secara berkesinambungan dan teratur.
Kegiatan humas sama sekali tidak bisa dilakukan secara sembarangan atau
dadakan. Tujuan humas itu sendiri adalah untuk memastikan bahwa niat baik
dan kiprah organisasi yang bersangkutan senantiasa dimengerti oleh pihak–
pihak lain yang berkepentingan (atau lazim disebut sebagai seluruh
”khalayak” atau publiknya)
Manajemen hubungan sekolah dengan masyarakat adalah menilai
sikap masyarakat agar tercipta keserasian antara masyarakat dan
kebijaksanaan organisasi. Karena mulai dari aktivitas program humas, tujuan
dan sasaran yang hendak dicapai oleh organisasi tidak terlepas dari dukungan,
serta kepercayaan citra positif dari masyarakat. Pada prinsipnya secara

struktural fungsi humas dalam organisasi merupakan bagian integral yang
tidak dapat dipisahkan dari suatu kelembagaan atau organisasi. Fungsi
kehumasan dapat berhasil secara optimal apabila berada langsung dibawah pimpinan tertinggi pada organisasi tersebut. Fungsi manajemen humas dalam
menyelenggarakan komunikasi timbal balik dua arah organisasi yang
diwakilinya dengan masyarakat sebagai sasaran pada akhirnya dapat
menentukan sukses atau tidaknya tujuan dan citra yang hendak dicapai oleh
organisasi yang bersangkutan. Hal tersebut sesuai dengan intisari definisi
kerja humas.
Manajemen hubungan masyarakat merupakan komunikasi dua arah
antara organisasi dengan publik (masyarakat) secara timbal balik dalam
rangka mendukung fungsi dan tujuan manajemen dengan meningkatkan
pembinaan kerja sama serta pemenuhan kepentingan bersama.20
Di kaitkan dengan definisi humas yang sekaligus merupakan acuan
fungsi kehumasan tersebut diatas maka manajemen hubungan sekolah dengan
masyarakat di mulai dari pembenahan organisasi internal manajemen humas
hingga kegiatan bersifat mambangun citra pendidikan, citra cermin, citra serba
aneka lain sebagainya. Manajemen humas pendidikan membantu memelihara
aturan bersama melalui saluran komunikasi kedalam dan keluar, agar tercapai
saling pengertian atau kerja sama antara sekolah dengan masyarakat.
Termasuk di dalamnya mengidentifikasikan dan menanggapi opini
masyarakat yang sesuai atau tidak dengan kebijaksanaan yang dilaksanakan
oleh lembaga pendidikan yang bersangkutan. Dan juga membantu fungsi manajemen humas dalam mengantisipasi dan memanfaatkan berbagai
kesempatan, serta tantangan atau perubahan yang terjadi di dalam masyarakat

SUMBER : http://id.shvoong.com/business-management/management/2178781-pengertian-manajemen-humas/#ixzz2GvCe3yQb